Leadership & Gestion (Management) d'équipe
Vous êtes ici : Accueil > Formations > Leadership & gestion d’équipe
Objectifs de la formation :
- Permettre une meilleure compréhension du rôle de responsable de service/gestionnaire d’équipe
- Construire des relations dynamiques avec son équipe
- Créer une synergie pour réussir ensemble
- Travailler sur les axes : communication, relations interpersonnelles, relations hiérarchiques, la fixation d’objectifs, les entretiens (cadrage, évaluation), etc.
Programme de la formation :
L’équipe performante
- Qu’est-ce qu’une équipe ?
- Les stades de développement d’une équipe
- Les caractéristiques d’une équipe performante
- Les besoins à la base de la mobilisation d’une équipe
Mon profil de manager/gestionnaire d’équipes
- Rôles et missions du Manager / Gestionnaire d’équipe
- Quel est mon profil en tant que manager/responsable de l’équipe
- Positionnement du manager/gestionnaire de l’équipe au sein de l’équipe : prise de décisions, communication, contrôle, organisation, …
S’exprimer, mobiliser ses ressources
- Mes modes relationnels
- Mobiliser mes ressources
- Prendre la parole : affirmation, dynamisation
- Convaincre et persuader
Leadership
- Le leadership : un mode d’action
- Comment devient-on leader ?
Gérer mon équipe
- Les rôles dans l’équipe
- Identification des forces et des faiblesses de l’équipe
- Donner du sens pour faire agir
- Se donner des buts, définir des objectifs
- Mobiliser l’équipe pour atteindre les objectifs
- Communiquer – Echanger au sein de l’équipe
- L’entretien pour évaluer, recadrer, faire évoluer
- Pouvoir et jeux de pouvoir : comment en sortir ?
Plan d’action
-
Etablissement d’un plan d’action par chaque participant entre chaque session de travail